Sinopsis

Buku ini memandang pengembangan SDM (Human Resource Development / HRD) bukan sekadar pelatihan karyawan, melainkan sebagai proses strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui pembelajaran dan pengembangan individu. Buku ini memberikan peta jalan yang sangat lengkap tentang bagaimana merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pengembangan yang benar-benar memberikan dampak (bukan sekadar menghabiskan anggaran pelatihan).