Sinopsis

Buku ini menggunakan pendekatan "Manajemen Terbalik". Penulis meyakini bahwa belajar dari kegagalan orang lain sering kali jauh lebih efektif daripada mencoba menerapkan keberhasilan mereka. Dengan mengidentifikasi 57 jebakan fatal ini, seorang pemimpin diharapkan bisa melakukan "deteksi dini" sebelum masalah kecil di tim berkembang menjadi krisis besar.